Allgemeine
Angaben

Als Gesundheitskonzern übernehmen wir unternehmerische Verantwortung für unsere Patient:innen, für unsere Mitarbeiter:innen sowie für Umwelt und Gesellschaft. Im Corporate Responsibility Report 2022 beschreiben wir unser Engagement in den für uns zentralen Bereichen: Nachhaltige Unternehmensführung, Patient:innen, Mitarbeiter:innen und Umwelt. Wir dokumentieren Konzepte, für Asklepios wichtige Kennzahlen sowie Ziele und Maßnahmen, mit denen wir unsere Aktivitäten steuern.

Die Berichterstattung erfolgt seit dem Geschäftsjahr 2018 jährlich. Den letzten Corporate Responsibility Report („CR-Report“) haben wir im April 2022 veröffentlicht. Aus Transparenz- und Vergleichbarkeitsgründen orientiert sich der vorliegende CR-Report an der Struktur und den Universal Standards der Global Reporting Initiative (GRI) 2021, in Hinblick auf die Bestimmung wesentlicher Themen und Angaben zum Management wesentlicher Themenfelder orientiert sich der CR Report an GRI 3.

Im Geschäftsjahr 2021 haben wir eine Wesentlichkeitsanalyse durchgeführt (orientiert an GRI Universal Standards 2021, GRI 3) und sieben CR-Fokusthemen für Asklepios identifiziert. Diese wurden in Anlehnung an die HGB Anforderungen des CSR-Richt linie Umsetzungsgesetzes sowie die GRI Standards 2021 definiert. 2022 haben wir die wesentlichen Themen validiert. Dabei wurde der GRI Universal 2021 Standard bei der im Berichtsjahr erfolgten Validierung der wesentlichen Themen und bei der Erstellung der Berichtsinhalte berücksichtigt. Eine detaillierte Beschreibung dieses Prozesses findet sich auf Seite 11 in diesem CR-Report.

Der Asklepios Corporate Responsibility Report stellt den gesonderten nichtfinanziellen Konzernbericht nach HGB dar. Der CR-Report 2022 entspricht den Anforderungen an einen gesonderten nichtfinanziellen Konzernbericht nach § 315b Abs. 3 HGB. Es handelt sich dabei um eine freiwillige Umsetzung dieser Anforderungen. Eine freiwillige Anwendung der EU-Taxonomie Verordnung fand im Geschäftsjahr 2022 nicht statt.

Den vorliegenden gesonderten nichtfinanziellen Konzernbericht hat die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers (PwC )einer betriebswirtschaftlichen Prüfung unter Beachtung des International Standard on Assurance („ISAE“) 3000 (Revised) unterzogen, um eine Beurteilung mit begrenzter Sicherheit darüber abzugeben, ob der nichtfinanzielle Bericht der Gesellschaft für den Zeitraum vom 1. Januar bis 31. Dezember 2022 in allen wesentlichen Belangen in Übereinstimmung mit den §§ 315c i. V. m. 289c bis 289e HGB aufgestellt worden ist.

Die Angabe über die Erfüllung der GRI-Indikatoren 2021 ist nicht Bestandteil des gesonderten nichtfinanziellen Konzernberichts und damit nicht Gegenstand der Prüfung.

Das Ergebnis dieser Prüfung hat PwC abschließend in einem Prüfvermerk zusammengefasst (siehe Prüfvermerk Seite 42). Der Vorstand von Asklepios wurde über die Ergebnisse der Prüfung informiert; er hat den Bericht ebenfalls geprüft und freigegeben.

Der vorliegende Bericht bezieht sich, sofern nicht anders angegeben, auf alle in Deutschland tätigen Gesundheitseinrichtungen der Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA, die als Führungsgesellschaft des Asklepios Konzerns mit Hauptsitz in Hamburg fungiert. Davon ausgenommen sind die MediClin AG sowie die Rhön Klinikum AG. Berichtszeitraum ist das Geschäftsjahr 2022. Wo verfügbar, werden Vergleichsdaten aus dem Vorjahr angegeben. Abweichende Zeiträume werden kenntlich gemacht.

Redaktioneller Hinweis

Um die Gleichstellung der Geschlechter auch sprachlich zum Ausdruck zu bringen, nutzen wir in diesem Bericht die gendersensible Schreibweise mit Doppelpunkt für die Bezeichnung von Personen und Personengruppen – zum Beispiel „Mitarbeiter:innen“ und „Patient:innen“. Mit diesen Formulierungen sind alle Menschen des entsprechenden Personenkreises gemeint, ganz gleich welchen (sozialen) Geschlechts und welcher Geschlechtsidentität.

Sehr geehrte Damen und Herren,

als führender privater Gesundheitskonzern in Deutschland trägt Asklepios eine besondere Verantwortung für die Bereiche Environment, Social und Governance (ESG). Wir fühlen uns insbesondere gegenüber unseren Patient:innen und Mitarbeiter:innen verpflichtet und engagieren uns daher seit Jahren für ein nachhaltiges und verantwortungsvolles Wirtschaften.

Das Jahr 2022 war für Asklepios anspruchsvoll: Die Nachwehen der Corona-Pandemie sind im gesamten Gesundheitssektor noch immer zu spüren. Der eskalierende Konflikt in der Ukraine und die weltweit verhängten Sanktionen gegen Russland haben die Lieferketten beeinflusst. Dies führte zu Preissteigerungen und -schwankungen, welche das ohnehin schon überlastete Gesundheitssystem zusätzlich belastet haben. Nicht zuletzt übt die Inflation Druck auf alle Unternehmen der Gesundheitsbranche aus.

Trotz dieser Herausforderungen sind die Asklepios Kliniken als Gesundheitskonzern wirtschaftlich solide aufgestellt. Um das Thema „Corporate Responsibility“ im Konzern zu verankern, haben wir die hierfür notwendigen Strukturen aufgebaut und fortlaufend verbessert. Das Ergebnis unserer Aktivitiäten wurde im 4. Quartal 2022 in einer konzernweiten ESG-Strategie zusammengefasst und vom Vorstand beschlossen.

Unsere ESG-Strategie umfasst sieben wesentliche Themen: Asklepios strebt bis zum Jahr 2030 perspektivisch eine Einsparung der CO₂-Emissionen (Scope 1 und 2) von bis zu 45.000 Tonnen gegenüber dem Basisjahr 2022 an und plant, bis 2040 klimaneutral zu agieren. Bis 2030 wird sowohl eine Reduktion der Abfallmenge sowie eine Senkung des Wasserverbrauchs in Relation zur Patientenzahl anvisiert. Im Bereich Soziales werden insbesondere die Mitarbeitergesundheit, die Patientensicherheit und die Patientenzufriedenheit in den Mittelpunkt gestellt. Der Aspekt „Governance“ fokussiert die Stärkung und Einhaltung der Asklepios Haltungsgrundsätze. Die Maßnahmen werden wir im Geschäftsjahr 2023 im Rahmen unserer Corporate Responsibility Roadmap validieren.

Der vorliegende CR-Report gibt einen Überblick über unsere Fortschritte in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance. Außerdem erfahren Sie mehr über unser Engagement für nachhaltige Unternehmenspraktiken und darüber, wie wir ESG in unser Tagesgeschäft einbeziehen. Wir hoffen, dass Ihnen dieser Bericht ein besseres Verständnis dafür vermittelt, wer wir als Unternehmen sind und wofür wir stehen.

Unseren Stakeholdern gegenüber möchten wir transparent und vergleichbar berichten: Unseren CR-Report stellen wir auf in Übereinstimmung mit den §§ 315c i.V.m. 289c bis 289e HGB. Zusätzlich wurde dieser Bericht unter Bezugnahme auf die Universal Standards der Global Reporting Initiative (GRI) erstellt.

Der Vorstand der Asklepios Kliniken
Hamburg, im April 2023

Seit der Gründung vor fast vier Jahrzehnten hat sich das Familienunternehmen Asklepios von einem Krankenhausbetreiber zu einem zukunftsweisenden und digitalen Unternehmen entwickelt, das einen ganzheitlichen, integrierten Behandlungsansatz etabliert. Wir verstehen uns zunehmend als Gesundheitsplattform, die neben dem klassischen Klinikbetrieb neue digitale Gesundheitsformate anbietet. In Kooperation mit Partner:innen aus dem Gesundheitswesen möchten wir die Digitalisierung aktiv mitgestalten und für eine verbesserte Gesundheitsversorgung in Deutschland nutzen. Das Wohl der Patient:innen steht dabei im Mittelpunkt.

Die Medizin der Zukunft gestalten

Asklepios wurde im Jahr 1985 gegründet und ist heute mit rund 170 Gesundheitseinrichtungen in 14 Bundesländern führend im Bereich der privaten Krankenhausbetreiber in Deutschland. Seit 2011 gehören die MediClin AG und seit 2020 die Rhön Klinikum AG mehrheitlich zur Asklepios Gruppe. Neben Universitätskliniken, Maximal , Grund , Regel und Schwerpunktversorger:innen sowie spezialisierten Fach und Rehabilita tionskliniken betreibt Asklepios Medizinische Versorgungszentren (MVZ), Software und E-Health Unternehmen.

Die Unternehmenswerte Medizinische Qualität, Innovation und Soziale Verantwortung haben seit Gründung Bestand und prägen die Unternehmensentwicklung. Zudem engagiert sich das Familienunternehmen für die Digitalisierung des deutschen Gesundheitssystems. Asklepios‘ Anspruch ist es, die Medizin der Zukunft zu gestalten – der Schlüssel dafür liegt in der Digitalisierung. Asklepios‘ Vision vom integrierten digitalen Gesundheitskonzern umfasst der Begriff „Digital HealthyNear“. Weiterführende Informationen zum Unternehmensportrait sind im Konzernlagebericht 2022 auf Seite 12 ff. zu finden.

Zuordnung der CSR-RUG-Belange zu den wesentlichen Themen von Asklepios

Wie wir die Asklepios Gruppe führen

Der Vorstand von Asklepios leitet das Unternehmen und legt die strategische Ausrichtung sowie deren Umsetzung fest. Weitere Organe der Gesellschaft sind der Aufsichtsrat sowie die Hauptversammlung. Der Aufsichtsrat überwacht und berät die Geschäftsführung der persönlich haftenden Gesellschafterin. Weiterführende Informationen zu den Führungsorganen sind im Geschäftsbericht 2022 auf Seite 106 ff. zu finden.

Die Organisationsstruktur von Asklepios basiert auf folgenden zentralgesteuerten Konzernbereichen: Ambulante Medizin, Architektur & Bau, Einkauf & Versorgung, Erlösmanagement, ESG & Sustainability, Informationstechnologie, Krankenhausfinanzierung, Medizin & Wissenschaft, Medizinrecht, Personal, Pflege, Qualität, Risikomanagement & Revision, Recht, Rechnungswesen, Steuern & Controlling, Unternehmenskommunikation sowie Versicherungen & Compliance.

Die Konzernbereiche entwickeln Ziele und Strategien für die gesamte Asklepios Gruppe. Die operative Verantwortung für das Erreichen der Ziele liegt bei den regionalen Einheiten.

Kennzahlen für den Bereich Allgemeine Angaben ¹